Certificazione Parità di genere UNI-PdR 125:2022
Promuoviamo una cultura aziendale inclusiva e sostenibile
La certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta uno standard nazionale che attesta l’impegno concreto delle organizzazioni nel promuovere la parità di genere, l’inclusione e l’equità nei processi aziendali.
Attraverso politiche, indicatori KPI e procedure misurabili, la certificazione consente alle aziende di valorizzare le persone, ridurre il gender gap e migliorare la sostenibilità sociale dell’organizzazione.
Cos’è la UNI/PdR 125:2022
La prassi di riferimento definisce linee guida per:
- pari opportunità di crescita professionale;
- equità retributiva;
- tutela della genitorialità e work-life balance;
- inclusione nei processi HR;
- prevenzione di discriminazioni e molestie;
- monitoraggio di indicatori di performance legati alla parità di genere.
La certificazione viene rilasciata da organismi accreditati e prevede una verifica periodica del sistema adottato.
I vantaggi per le aziende
Benefici organizzativi
- miglioramento del clima aziendale;
- maggiore attrattività per talenti e stakeholder;
- rafforzamento della reputazione aziendale;
- incremento dell’engagement interno.
Benefici economici e competitivi
- accesso a premialità nei bandi pubblici;
- vantaggi contributivi previsti dalla normativa;
- miglior posizionamento ESG;
- valorizzazione nei percorsi di sostenibilità.
Il nostro impegno
RPCTech promuove un ambiente di lavoro fondato su:
- inclusione;
- rispetto delle diversità;
- meritocrazia;
- equilibrio tra vita privata e professionale;
- pari opportunità in ogni fase del percorso lavorativo.
L’azienda adotta procedure e strumenti di monitoraggio coerenti con i requisiti della UNI/PdR 125:2022, con l’obiettivo di garantire un miglioramento continuo delle proprie performance in materia di parità di genere.
La nostra Politica per la Parità di Genere
La Direzione si impegna a:
- garantire processi di selezione equi e trasparenti;
- favorire la presenza femminile nei ruoli di responsabilità;
- prevenire ogni forma di discriminazione;
- sostenere la genitorialità e la conciliazione vita-lavoro;
- diffondere una cultura inclusiva attraverso formazione e sensibilizzazione.
Ambiti monitorati
La UNI/PdR 125:2022 valuta le organizzazioni attraverso specifiche aree KPI:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità di crescita e inclusione femminile
- Equità remunerativa
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
Segnalazioni
RPCTech mette a disposizione canali dedicati per eventuali segnalazioni relative a discriminazioni, molestie o comportamenti non coerenti con i principi della politica aziendale.
mail: segnalazionipdr125@rpctech.it
Procedura segnalazioni: RPCTECH_Modulo segnalazioni_Rev.00
Politica per la parità di genere: RPCTECH_Politica per la parità di genere_Rev.00
Contatti
Per maggiori informazioni sul nostro percorso di certificazione o sulle politiche aziendali adottate:
- Tel: +39 06 89327610
- Email: segnalazionipdr125@rpctech.it
- Form contatti: Contatti